Некоторое время назад постал вопрос активного продвижения проектов в поисковиках - СЕО продвижение. По-скольку на то время внутри компании небыло своего специалиста, решали что делать, отдавать проекты внешним частным специалистам, СЕО студиям… или же взять штатного СЕО специалиста, чтобы он взял на себя эту обязанность. Если честно, то я не знал кому и как это делу поручить. Пытался связаться со студией, которая работает с конкурентами, чтобы дать тестовые запросы…, но дело не дошло подписания договора и начала работ. Приблизительно узнав стоимость продвижения основных нужных запросов, решил сам оценить “реальную” стоимость, без комиссионных и затрат на работу, чтобы определиться, кого же лучше нанимать, с точки зрения соотношения стоимость/результат.
После общения со студией, они оценили вывод тестового запроса в ТОП10=300 у.е., ТОП5=500 у.е., ТОП3=900+
Если честно, то сума 900+ мне даже на глаз показалась слишком завышенной, даже с учетом всех комиссионных…
Я решил проверить реальность стоимости продвижения этого запроса и в итоге получил: ТОП10=200-300 у.е., ТОП5=300-500 у.е., ТОП3=500+, все затраты ушли исключительно на покупку беклинков с сапы.
Не нужно обладать высокими математическими способностями, чтобы понять, что с 1 запроса студия завышает стоимость на 400 у.е., а если взять добрую дюжену запросов? Причем, если посмотреть глубже, то внутренний специалист не ограничиться покупкой ссылок - сажать сайт на “иглу”, грамотный человек, будет работать на постоянные факторы, которые не будут зависить от постоянного ссылочного бюджета, хоть компании по большому счету все равно каким способом достигать ТОП. Экономия - сущность нашего менталитета, если можно тоже самое но дешевле, почему бы и нет…
Резюмируя могу сказать только одно, если есть возможность выбора между внешним и внутренним СЕОшником, не пожалейте 1 рабочее место и возьмите на работу опытного человека на хорошую зарплату нежели переплачивать разным студиям и частным лицам. Можно сказать, что ЗП данного специалиста = сума переплаты вывода запросов студией. И поверьте, дай человек сможет принести пользу компании не только в СЕО
Понимаю, что со мной не согласятся СЕОшники, которые работают на себя, но я считаю что это более эффективно и менее затратно.
Но есть ограничивающий фактор - если контора не особо “одаренная” в плане ИТ, и заниматься/взять ответственность за работу данного человека некому/никто не хочет, то и возникают подобные варианты сверх-переплат за СЕО. Хотя исходя из собственного опыта, есть клиенты, работая с которыми понимаешь, что там не то что 400+, а и все 700+ надо брать, бо такие они тупые, эти клиенты, и столько времени у тебя отнимают в процессе работы….-))
Михаил, я плохо разбираюсь, точнее вообще не разбираюсь в налогообложении России (Питера), да и вообще, было бы интересно узнать, что это за налог 40% и от чего?
>>> 2. Рабочее место (организация и аренда)
Ну не знаю, если в компании не найдется доп. рабочее место для специалиста, который увеличить потенциальный доход…
>>> 3. Бизнес риски в плане ухода
Риски всегда нужно снижать к минимуму, как это делается, думаю не мне Вам рассказывать, я не бизнесмен, пока
>>> 4. Для инвест соотношение прибыть на рожу
А прибыль уже считаются в соотношении бабло/рожа?
Михаил
3 ноября, 2008 в 0:42
1. 40% = 13% подоходный + 26% ЕСН (всё приблизительно - бухгалтера поправят)
2. Рабочее место аренда + комп ~ 5-10тыс в месяц. Может лучше на это место посадить продавца или маркетолога или того, кому нужнее быть на рабочем месте
4. да прибыль для инвеста считается в том числе в соотношении бабло/рожа. по крайней мере для западных
ps сори что давно не отвечал.
Кирик Александр aka Kirik
Мне 25 лет. Больше всего люблю свою девушку. Обожаю заниматься продвижением сайтов. Все главные достижения еще впереди. В блоге буду писать разную чушь, на которую можно подписаться через feedburner